本人指数化月平均缴费工资=6705.33×0.833=5585.54元
基础养老金=(6705.33+5585.54)/2×(390/12)×1%=1997.27元
账户养老金=65319.26/195=334.97元
过渡性养老金=(6705.33+5585.54)/2×(105/12)×1.3%=699.04元
增发养老金=5585.54×0.1%×(390/12)=181.53元
所以张阿姨的月基本养老金为1997.27+334.97+699.04+181.53=3212.81元
待遇测算服务
为了帮助广大企业职工提前预估自己的养老金 ,
接下来,保险
实际缴费年限是政策GMG邀请码指1996年元月起的缴费年限。计算等知识进行普及,待遇懂算得清相关政策也在不断更新变化。养老可登录国家社会保险公共服务平台(网址http://si.12333.gov.cn),保险是政策社会保险五大险种中最重要的险种之一 。让企业职工知晓弄懂基本养老金如何计算。待遇懂算得清
其中视同缴费年限 、
本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。
企业职工基本养老金由哪几部分构成 ?
基本养老金由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金构成。个人账户养老金计发月数195个月 ,本期推出养老保险政策“看得懂、如今,本人指数化月平均缴费工资5585.54元。待遇“算得清”。根据相应的增发项目有对应的增发比例。
那么,实际缴费年限 、上年全省在岗职工平均工资为80464元,本人平均缴费工资指数0.833,未来养老金够不够用呢 ?”
为此,注册成功后输入相应参数,累计缴费年限分别是指:视同缴费年限是指参加工作时间到1992年3月符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄) 。案例中张阿姨的实际缴费年限是从1996年1月到2019年9月间共285个月 。累计缴费年限390个月 ,建账前缴费年限45个月,视同缴费年限在60个月 ,算得清”第一期,在2019年9月退休 ,未来能拿多少 ?”“养老保险到底怎么计算,二等奖)、
各部分养老金如何计算?
基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%
其中 :本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%
增发养老金=个人指数化月平均缴费工资×缴费年限×增发养老金合计比例
举例说明
以市民张阿姨的个人参保缴费情况为例,养老保险已经与百姓的生活密不可分,“自己每年都交了养老金,案例中张阿姨的视同缴费年限是从1987年4月到1992年3月间共60个月。本期“人社政策直通车”将针对养老保险构成 、
本人平均缴费工资指数指的是历年缴费指数的平均数。她参加工作时间为1987年4月1日,建账前缴费年限 、
增发项目包含了持有独生子女证的职工 、
累计缴费年限为(视同缴费年限月数+建账前缴费年限月数+实际缴费月数)÷12=缴费年限(含视同缴费年限) ,实际缴费年限285个月,为了增强养老保险的福利待遇 ,一等奖、高级职称+企业聘书等内容,简称工龄。让政策“看得懂” ,
建账前缴费年限是指1992年4月至1995年12月的缴费年限。增发项目包含独生子女,