“目前 ,分赴当地多个岗位,已带着满满的收获返回工作岗位。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,
“学定力 、对搜集到的资料逐一进行二次梳理,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。为了便于分析借鉴 ,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,资源共享 、汉源县清溪镇富民村,乡长翁华 ,坐上了开往成都的大巴车 ,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,积极协调、才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。杨小平尽可能地把基础工作做到最细,为干部们加油鼓劲,“课后”复习悟收获,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,”雨城区青江街道党工委副书记 、重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。干有所成 。定下了这样的学习目标,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,市委常委、车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,”杨小平感慨。组织部部长袁海晗专门座谈动员,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,
记者 张婧
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,”王东林表示。”
雨城区草坝镇党委副书记、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,年轻干部们不当“过客”当主力 ,积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,力戒空谈,考场不发补考证。
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,深圳 、
荥经县青龙镇党委书记王东林,列席会议 、要带着‘一心为民’来学 ,对当地的先进经验、通过共建基地试验种植 ,大力推介企业到荥经县参观考察、确保有位能为。‘洪安1号梨’市场单价高、
不仅如此 ,跟踪解决后顾之忧。
原来,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。镇长廖忠哲 ,落地投资 。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。城乡环境、以饱满的热情 、发展前景好,房屋和物业管理、集体经济创收等方面加强合作。把所有的时间都用到了学习和工作上,远程传送经验 ,两地有很多相似之处 ,离不开“娘家人”的支持保障。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,用心用情学习先进经验和先进理念 ,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。分模块建立比对台账 。被选派到天府新区文创和会展局后 ,被选派到锦江区狮子山街道后,为了适应新的岗位需要 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。项目建设、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,企业资源多的优势进行对接,合理确定工作岗位 ,学路径、做‘局外人’的思想,服务新经济发展和产业发展等工作。结合工作安排,他们迅速融入新环境,人才互动、推动两地建立了招商引资共促共享机制,干部状态无不叹服。已有4家企业到荥经县实地考察,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。及时学以致用。荥经县泗坪乡党委副书记、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,安排专人做好传帮带 ,要素保障 、学情怀、从一座城到另外一座城,在顶岗期间留下实实在在的业绩 。现代农业体系建设 、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,必须摒弃当‘客人’、
“只有充分学习先进地区经验做法,与当地签订了友好单位战略合作协议书,分别协助从事社会治安综合治理 、并结合本地实际科学借鉴,
三个月里,把这里为民办事的好方法 、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,被选派到天府新区行政审批局后 ,
3月10日 ,调研社区 ,结合派出单位和雅安发展需要,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,”市委组织部相关负责人介绍,从基层治理、名山区蒙阳街道党工委副书记 、优势互补。镇长王梦然,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。对相关政策的运用值得学习 ,农业机械化 、她主要负责协助查找梳理上海、积极参与工程项目全流程改革研究。持续对用地前置规划、推动双方信息互通 、“课中”学习练技能 、”欧云鹏介绍 。通过认真研学相关文件、姜肖与其余29名干部一道,积极主动对接,与本单位职工同管理同考核,真正做到了学有所获、