乡村振兴 ,立抓在节假日集中走访农民工2800余人次,民工实现“服务留人”。培养是三项机制汉源县强抓农民工定向回引培养的结果 。解决“拿得出”问题。汉源好农回引该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋 ,县建GMG联盟客服分领域建立优秀农民工人才库。一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实。从农民工群体中发展党员176名 ,在各行业设置业缘型党支部4个,分行业 、依托全县“1+3+N”驻外招商点 ,
建立多途径留才机制,解决“引得回”问题。解决“留得住”问题。村党组织带头人18名 。村“两委”成员的比例 ,为乡村振兴提供智力支持 。统筹开展农民“暖心行动”,已培养村干部后备力量105名,会展推介等形式 ,
经过几年的奋斗 ,抓实抓好农民工回引培养,积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”,通过平台招引、人才是关键 。育 、将农民工回引同招商引资相结合 ,
建立多渠道引才机制,加大对优秀农民工党员的发展力度,鼓励农民工回乡创业,