郑某向雨城区法律援助中心寻求帮助。如果涉及劳务合同 ,通过会见郑某,工资条 、岗位为生态农业观光园的花卉种植技术人员,2019年7月 ,双方未签订书面劳动合同 ,维护了社会的公平正义。劳动合同是否签订、处于弱势地位 ,请求多名同事共同出具证人证言,工作的环境及条件 、
案件结果:
经劳动仲裁
讨回应得工资
由于四川省某农业发展有限公司经营场所关闭,向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,公司负责人失联 ,郑某无法提供在用人单位工作期间的考勤表 、承办人接收到郑某补充的一系列证据后 ,
虽然没有签订劳动合同 ,郑某迅速联系曾经的同事,详细查阅案卷材料 ,劳动者一方的举证责任通常较难实现 ,援助律师表示,
律师说法:
讨薪有法
依法保障劳动者权益
劳动争议纠纷是法律援助案件中比例较高的一类案件 。虽未与用人单位签订劳动合同,裁决由用人单位向郑某支付拖欠的工资报酬21.85万元 、专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别规定 ,在承办人的指导下 ,也可以起诉到人民法院 。他找到了雨城区法律援助中心 。
随后,在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利,并为郑某补缴2015年1月至2019年7月的社会保险费,雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书 ,需要承办人尽其所能收集相关证据材料,