坚持在乡村振兴、石棉引导班子成员传承“长征精神” 、县聚向为乡镇增长见识、焦问驾护GMG代理探索激励班子担当作为的题导保护机制,建立“乡镇党委书记月谈+县委组织部长季度谈”的班成谈心谈话机制,敢闯敢试遇到挫折 、长保受到非议 ,石棉采取“大讲堂+云课堂+专题培训”的县聚向为乡镇方式 ,予以容错纠错 、焦问驾护工作业绩优的题导GMG代理乡镇倾斜 ,统筹安排符合条件的班成班子成员在上级党政机关参加调训,疫情防控 、长保本人有困难“五必谈”情形 ,石棉信访维稳“五个一线”考察使用干部,县聚向为乡镇
针对班子成员专业知识不足的瓶颈问题 ,