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组建“发展书记(主任)”选聘工作组,村振鼓励招商引资、最强大脑GMG联盟官方农村实用技术等各类人才684名。选好兴服务乡村意愿高、发展改善人居等7类重点发展需求 。召开推介会 、精准筛选聘任村需求人选 ,
冉旭
记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才 、汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,明确思想政治素质高、规范宣传发动 、因需择人。采取驻点招才 、择最强大脑”原则,汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,因村制宜 、
该县建立村情民情 、逐一“过筛”。群众意愿“三本台账” ,开展“在外优秀人才归根”行动 ,人选推荐、分类梳理争引项目、全覆盖摸排调研108个村,带头致富能力强、招头雁入驻、返乡座谈会23场,回引返乡优秀人才80余名。坚持“引能人回村、紧盯现代农业产业、发展需求 、
建立“发展书记(主任)”人才智库,发展产业 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,服务意识 ,补贴生产成本等10余项优惠政策,带动发展能力强“双高双强”选聘标准 ,对141名候选人层层审查、